Mixer & Pack, fabricante español de perfumería y cosmética para terceros, ha recibido el Diploma de Corresponsabilidad otorgado por CCOO Castilla-La Mancha en el marco de la jornada de clausura del Plan Corresponsables 2025, una política pública que busca fomentar la igualdad, la conciliación y los cuidados compartidos.
Mixer & Pack recoge el galardón en Toledo
Este reconocimiento pone en valor el compromiso de la compañía y destaca su participación activa en un programa gestionado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y financiado por el Ministerio de Igualdad.
El acto de entrega se celebró en el Aula Magna del Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, presidido por Ana Villaseñor, secretaria de Mujeres, Igualdad y Juventud de CCOO CLM; Javier Ortega, secretario general de CCOO CLM; y Sara Simón, consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha.
Mixer & Pack acudió al evento acompañado de su comité y representación legal de trabajadores, en una muestra del trabajo conjunto entre empresa y plantilla para implementar políticas de conciliación efectivas. En palabras de Juan Manuel Mosquera, Manager del Departamento de Personas: “La presencia conjunta demuestra el compromiso firme de la compañía con políticas que fomentan un entorno laboral más justo, equilibrado y sostenible para todas las personas trabajadoras”.
Trayectoria y compromiso social
Mixer & Pack cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector y se ha consolidado como líder en fabricación de perfumería para terceros en España y uno de los referentes en Europa. Sus instalaciones en Cabanillas del Campo (Guadalajara) producen perfumes y cosméticos que se distribuyen en más de 120 países.
El compromiso social de la compañía ha sido reconocido en múltiples ocasiones, con galardones como el Premio Nacional de la Industria de la Moda 2020, la Medalla de Oro de Stanpa, el Premio Cruz Roja Española por la inclusión, o el reciente Sello de Empresa Innovadora de Base Tecnológica 2025. Destaca también su convenio con la Cruz Roja Española, firmado en 2020, para fomentar la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social.
